企业文化战略是企业经营战略的基础，是企业发展的重要战略之一。为使员工更好理解企业文化的核心理念，增强公司凝聚力和战斗力， 增强企业文化自信，切实发挥企业文化在企业发展中的精神引领和“软实力”作用，8月10日《必威安泰新版企业文化焕新发布会暨上半年工作总结会》在公司会议室展开，公司全体员工参与会议。

最红的彩霞升在早晨，最甜的彩梦做在童年，一年一度的儿童节在阳光正好、微风不燥的初夏如约而至。

为了紧跟集团发展节奏，有效贯彻落实发展战略，切实提高公司的竞争力和组织活力，打造一支高素质、高效能、敢打胜仗、能打胜仗的队伍，公司将培训工作列为本年度一项重点工作项目，4月15日特邀集团高级顾问刘巨宏先生莅临必威安泰，进行了《高效能人士的七个习惯》第一期培训。首次培训不是直接讲授“七个习惯”内容，而是从提升学习效率的有效手段导入，将学习内容由浅入深地递进展开。

2021年3月19-20日，《重塑格局、展望未来》——2021年度必威安泰瑞泰净春季招商会在天津市胜利召开。来自全国各地的优秀经销商汇聚于此，共同展望美好未来。

玉鼠辞旧岁，金牛迎福来，在集团《极速收心 开年十讲》的学习中，我们充电储能，蓄势待发。3月4日必威安泰各部门领导及员工代表欢聚一堂，围绕“如何提升组织活力”的话题，开展“提升活力谋发展，同心共创赢未来”主题创新茶话会。

新年伊始，为帮助各层级管理干部尽快投入到紧张有序的工作状态中，集团公司在2月19日~28日面向各业务单元管理团队推出《极速收心 开年十讲》学习计划。 必威安泰生物科技有限公司紧跟集团学习节奏，号召各中层管理干部加入学习队伍，以饱满的工作热情迎接新一年的挑战，并通过《极速收心 开年十讲》的学习，充分拓展工作思维，打开新局面，加快集团整体战略实施的步伐，促进公司各项制度落地执行。 为期十天的学习里，必威安泰中层管理干部积极参与、全员按时保质保量地完成群内接龙、心得分享，充分表达每个人对完善工作成果的新方案，缩小工作效果差距的新体验。其中，运营中心主管佟强关于课程《第七讲：没有拿不下的订单——打造以客户为中心的销售铁军》的心得，入选“乔诺之声”优秀心得，并获得价值1.1万/人 3月《增长模式2.0》论坛名额。

践行企业责任，推进精准扶贫，积极响应习近平主席号召，大力推进精准扶贫工作，内蒙古必威安泰生物科技有限公司，积极履行社会责任，把扶贫重任扛在肩头，担负企划助贫使命任务。