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播种一种习惯,收获一种命运 ——《高效能人士的七个习惯》养成赋能培训正式启动

   浏览次数:869次 发布时间:2021-04-26 [关闭]

为了紧跟集团发展节奏,有效贯彻落实发展战略,切实提高公司的竞争力和组织活力,打造一支高素质、高效能、敢打胜仗、能打胜仗的队伍,公司将培训工作列为本年度一项重点工作项目,4月15日特邀集团高级顾问刘巨宏先生莅临必威安泰,进行了《高效能人士的七个习惯》第一期培训。首次培训不是直接讲授“七个习惯”内容,而是从提升学习效率的有效手段导入,将学习内容由浅入深地递进展开。

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刘老师带领员工深入剖析“学习内化成功的关键”,先解决思维层面的问题,打好坚实的学习“地基”,之后才开始进入有利于一生的“七个习惯”的培养学习,培训学习氛围浓厚,学习内容引人入胜。

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课程融理念、技巧、案例为一体,整个培训过程形象生动地阐述了如何管理和培养积极主动的习惯,课堂中员工敢说、乐说、积极参与互动,课后又有简单而有活力的落地计划,助力“积极主动”习惯的养成。

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公司将《高效能人士的七个习惯》打造成一个长期进行的培训项目,有针对性的提升员工的工作态度和对人际关系的看法及处理方式,从而更好的提升个人效能和组织绩效。该项目由公司高层规划组织推进,搭建实施框架、设立学习促进小组,监督培训进度与效果;设计培训内容、问题调研、激励机制,保证培训满足员工需求;策划多种落地方式,跟踪、验证各部门培训效果。

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培训学习贵在坚持,重在落实。本培训项目对工作态度和思维方法将会产生深远影响,有助于提高工作效率,培养个人双赢思维,有助于公司及个人的目标、使命的准确设定。希望参训员工可以通过不断的培训学习,加深对培训内容内在逻辑的理解,按要求对各项发展战略进行落地实施,为必威安泰发展注入更强劲、更持久的内生动力。

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